平等、多元、包容和社区办公室(EDIC)

• 股本 ——“历史, 公平是指为历史上代表性不足和受压迫的个人和群体的成员创造平等结果的过程. 公平是指结束基于身份或背景对人们的系统性歧视.(威廉姆斯和韦德-戈尔登，2008)
   
  • 西雅图大学在种族平等方面处于领先地位，因为我们承认代际障碍和制度障碍对有色人种澳门正规网赌开户首页的历史和影响, 他们占我们澳门正规网赌开户首页总数的44%(或近60%的澳门正规网赌开户首页在他们的申请中以种族来确定), 而我们的教职员工还没有反映出同样的人口结构.
     
• 多样性 ——开放获取机构, 西雅图大学将多样性视为不断发现的身份交叉点, 而“多样性”指的是人们不同的所有方式, 包括主要特征, 比如年龄, 比赛, 性别, 种族, 身心能力, 以及性取向, 第二特征, 比如教育, 收入, 宗教, 工作经验, 语言技能, 地理位置, 家庭状况. 简单地说, 多样性是指使个体彼此不同的所有特征，其最基本的形式是指异质性.(威廉姆斯和韦德-戈尔登，2008)
   
• 包容 -这项工作很重要，因为澳门正规网赌开户首页和员工在有归属感的地方会茁壮成长, 尤其是在政治分裂的氛围下. “当传统上被边缘化的个人和群体感到归属感，并被授权作为社区的正式和有价值的成员参与多数文化时，包容性就存在了, 以不同的方式塑造和重新定义这种文化.(Williams and Wade-Golden, 2008)值得注意的是，包容性本身是不够的. 追求包容而不考虑提供适当机会参与多数主义行动和做法的影响，实际上会破坏赋予少数群体权力的最初目的. 

• 心爱的社区 - “Dr. King’s 心爱的社区是一个全球性的愿景, 所有人都能分享地球的财富……. 种族主义和一切形式的歧视, 偏执, 偏见将被包容一切的姐妹情谊和兄弟情谊所取代……. 爱和信任将战胜恐惧和仇恨. 正义的和平必胜...(苏利文P). (2021)心爱的社区. 见:《澳门正规网赌开户下载首页》. 帕尔格雷夫·麦克米伦，中国. http://doi.org/10.1007/978-3-030-75560-7_19)

这是公平办公室的目标, 多样性, 包容, 和西雅图中心的社区是通过以受系统性不平等影响最大的人为中心，创建一个亲爱的社区. 我们的做法是:

• 与我们的校园和社区合作伙伴建立并保持积极的关系，为我们所服务的澳门正规网赌开户首页提供支持和成功
   
• 通过回应澳门正规网赌开户首页的要求和反馈，有意识地倾听澳门正规网赌开户首页和他们的需求
   
• 不断鼓励教师, 工作人员, 让澳门正规网赌开户首页们共同努力解决偏见问题, 偏执, 以及各种形式的歧视

今天，我们向这片土地的原始居住者和管理者致敬. 参加这次会议的许多人来自沿海萨利希人的传统家园, 杜瓦米什所有部落和部落的传统家园, 苏跨米西族, tulallip和Muckleshoot国家.

今天, 我们尊重幸存者, 的适应性, 强迫同化, 以及土著人民的韧性和创造力——过去, 现在, 和未来的. 我们鼓励参与者思考自己对人民和土地的责任, 在这里和其他地方, 和印第安人站在一起, 土著, 和原住民, 以及他们的主权, 文化遗产, 和生活.

我们认识到，在这个国家的建设过程中，被奴役和签订契约的人民被迫从事无偿和低薪劳动, 州和城市.

献给为这项伟大事业做出贡献的人们和他们的后代, 我们感谢我们/他们在我们今天聚会的地方留下的不可磨灭的印记.

批判性地审视这些历史是我们的共同责任, 修复伤害, 为了荣誉, 保护, 维持这片土地.
 

• 三人组
• 引导路径 
• 无障碍资源中心 
• 澳门正规网赌开户首页支援及服务 
• 澳门正规网赌开户首页领导